秦州區(qū)融媒體中心9月18日訊（記者 楊旭）9月18日，市委常委、秦州區(qū)委書記雷鳴主持召開秦州區(qū)委常委會會議。
會議研究了《天水市秦州區(qū)關于鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動的若干措施》。會議強調(diào)，要堅持把鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動擺在重要位置，加強組織領導，壓緊靠實責任，確保各項推進措施落到實處。組織、人社、編辦等部門要進一步完善人才培養(yǎng)、吸引、流動和激勵保障政策措施，鼓勵引導更多優(yōu)秀人才到艱苦邊遠地區(qū)和基層一線貢獻才智、建功立業(yè)。要聚焦重點行業(yè)、人才緊缺領域，加大人才引進力度。要大力宣傳基層一線人員先進事跡，讓基層人才在政治上受重視、社會上受尊重、經(jīng)濟上得實惠。
會議研究了《天水市秦州區(qū)領軍人才選拔管理辦法》。會議強調(diào)，要堅持“競爭擇優(yōu)、公開公平、動態(tài)管理”原則，嚴格標準、條件和程序，選拔出各行業(yè)、各領域優(yōu)秀高層次人才。要注重優(yōu)中選優(yōu)，努力培養(yǎng)造就一支結構合理、素質(zhì)過硬、適應需求、群眾認可的領軍人才隊伍，支撐和引領全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。要營造良好氛圍，積極為各類人才創(chuàng)造良好的學習工作生活環(huán)境，幫助他們解決實際困難和問題，支持領軍人才開展科學研究、技術攻關和成果轉化，激勵各類人才在建設幸福美好新秦州中展現(xiàn)更大作為、爭創(chuàng)更優(yōu)業(yè)績。
會議研究了《中共天水市秦州區(qū)委貫徹 <中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例>》責任清單。會議強調(diào)，各級黨委（黨組）要對《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》的重大意義、基本原則和主要內(nèi)容進行再認識、再提高，切實提高政治站位，深刻領會黨中央對新時代宣傳思想工作的制度安排和規(guī)范要求，推動宣傳思想工作實現(xiàn)新發(fā)展。要對各級黨委（黨組）堅決履行主體責任再靠實，各級黨委（黨組）要堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)，對照《責任清單》，著力構建黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、其他部門共同參與的大宣傳工作格局。區(qū)委宣傳部要牽頭抓總，認真履行《條例》規(guī)定的各項職責，加大督查力度，推動各級各部門把工作做深、做細，做實，擔好舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務。要對新時代宣傳思想各項工作再落實，不斷開創(chuàng)全區(qū)宣傳思想工作新局面。
會議研究了《天水市秦州區(qū)新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革實施方案》。會議強調(diào)，要提高政治站位，增強使命擔當，加快建設一支宏大的知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍。要聚焦改革重點，著力從加強政治引領、加快技能提升、提高待遇水平、維護合法權益、強化支撐保障等方面，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革不斷取得突破性進展。要注重改革系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，強化指導服務，凝聚改革合力，以改革實際成效推動經(jīng)濟轉型高質(zhì)量發(fā)展。
會議研究了《天水市秦州區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)負責人薪酬管理辦法》。會議強調(diào)，要遵循市場經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，健全薪酬分配的激勵和約束機制，推動區(qū)屬國有企業(yè)完善自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束的現(xiàn)代企業(yè)管理制度。要建立差異化薪酬分配制度，推動形成水平適當、結構合理、管理規(guī)范、監(jiān)督有效的薪酬分配格局，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。要發(fā)揮薪酬管理的激勵作用，將企業(yè)負責人薪酬管理落實落到位，推動區(qū)屬國有企業(yè)呈現(xiàn)新氣象、新?lián)敗⑿伦鳛椤?
會議還研究了其他事項。
區(qū)委常委孟曉龍、裴貴軍、馬利民、趙虎生、王剛、姚永彥、汪曉娟、劉睿智、何煒巍、張恒剛參加會議。區(qū)人大常委會主任宋丕林、區(qū)委二級調(diào)研員王永剛列席會議。（編輯 陳每陽） |
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