2月10日，清水縣委副書記王新強主持召開2016年度綜合目標(biāo)管理責(zé)任書完成情況考核工作匯報會，11個考核工作組長及考核組部分成員參加了會議。
會上，11個考核組分別圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況、重點工作開展情況、特色創(chuàng)新工作、存在的問題等方面對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位考核情況進(jìn)行了匯報。
王新強指出，近年來，全縣創(chuàng)新考核評價機(jī)制，大力推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)“十星制”、部門“責(zé)、諾、評”考核辦法，并根據(jù)年度工作任務(wù)的側(cè)重點，對考核指標(biāo)、分值進(jìn)行微調(diào)，使考核評價體系更加科學(xué)、更加合理，有效發(fā)揮了考核組的指揮棒作用，達(dá)到了獎優(yōu)罰劣、激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的目的。
王新強強調(diào)，連日來，清水縣分11個考核組對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣屬單位進(jìn)行年終考核，各考核組工作扎實，干部推薦上客觀公正，問題查找準(zhǔn)確實在，意見建議切中要害，反映工作全面細(xì)致，通過考核，進(jìn)一步了解和掌握今年以來各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位各項工作任務(wù)的完成情況，肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距、查漏補缺，進(jìn)一步推動縣委、縣政府各項工作部署深入落實和全縣經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)科學(xué)發(fā)展。
王新強要求，各考核組要盡快如實匯總，將考核結(jié)果上報縣委督查室；組織部、人社局要建立干部檔案信息；編辦要抓好各單位缺編人員的配備，解決缺編問題；扶貧辦要總結(jié)好經(jīng)驗、好做法，推動全縣各項工作再上新臺階。
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