為積極貫徹落實(shí)省市區(qū)關(guān)于“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)嚴(yán)明工作紀(jì)律改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)相關(guān)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)街道紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，提升工作效能，改善發(fā)展環(huán)境，西關(guān)街道紀(jì)工委把抓作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，寸步不讓，組合拳連環(huán)出擊，全力推進(jìn)“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)嚴(yán)明工作紀(jì)律改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)。
思想建設(shè)出“硬拳”。街道紀(jì)工委不斷豐富對(duì)干部的思想教育載體，通過(guò)多種形式不斷強(qiáng)化干部思想教育。在充分運(yùn)用傳統(tǒng)方式加強(qiáng)干部教育的同時(shí)，推出了“微課”教育模式�！�10分鐘廉政微課堂”活動(dòng)，以授課主體突出“廣”、授課時(shí)間強(qiáng)調(diào)“短”、授課內(nèi)容注重“實(shí)”、授課形式體現(xiàn)“活”為特點(diǎn)，加大對(duì)干部的廉政教育力度、頻度和幅度，真正使廣大干部經(jīng)常受教育、時(shí)時(shí)有觸動(dòng)，從源頭上筑牢了干部拒腐防變的思想道德防線；“黨建微課堂”以黨員干部的黨性修養(yǎng)、理想信念、政治品質(zhì)和道德品行教育為重點(diǎn)，以領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、典型帶學(xué)、專家講學(xué)、組織促學(xué)的方式，針對(duì)不同學(xué)習(xí)內(nèi)容，由街道領(lǐng)導(dǎo)干部和站所、社區(qū)負(fù)責(zé)人擔(dān)任主講人，講解政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)技能等方面的知識(shí)，倡導(dǎo)人人當(dāng)教員、人人為學(xué)員；定期不定期組織干部觀看警示教育片�！鞍咐珑R，立鏡為鑒”，教育片從活生生的例子，警示告誡黨員干部一定要從中吸取深刻教訓(xùn)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，時(shí)刻保持“自重、自省、自警、自勵(lì)”，做到“慎獨(dú)、慎微、慎言、慎行”，切實(shí)增強(qiáng)了黨員干部的廉潔自律意識(shí)，強(qiáng)化了干部職工的政治規(guī)矩意識(shí)和黨紀(jì)法規(guī)意識(shí)。
紀(jì)律執(zhí)行出“實(shí)拳”。街道紀(jì)工委始終堅(jiān)持用“制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人”的原則，通過(guò)定期召開紀(jì)律作風(fēng)專題會(huì)議，嚴(yán)明考勤制度及工作紀(jì)律，使“強(qiáng)紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)”內(nèi)植于心、外化于行。同時(shí)，結(jié)合街道實(shí)際，制定出臺(tái)了《西關(guān)街道干部管理暫行辦法》，對(duì)違反工作紀(jì)律的干部按照管理辦法實(shí)行倒扣分制，紀(jì)工委根據(jù)扣分情況設(shè)立了社區(qū)和站所橙、黃、紅三色“積分榜”，將個(gè)人作風(fēng)紀(jì)律執(zhí)行情況同社區(qū)、站所考核掛鉤，年底將把“積分”作為目標(biāo)考核的減分項(xiàng)，建立倒逼責(zé)任制，有效地促進(jìn)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高了工作效率，樹立了良好形象；針對(duì)容易發(fā)生職務(wù)犯罪的環(huán)節(jié)和崗位開展預(yù)防工作，修訂完善了《西關(guān)街道“1355”財(cái)務(wù)管理制度》、《西關(guān)街道城市低保管理制度》、《社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)管理辦法》；同時(shí)，紀(jì)工委組織人員在春節(jié)、端午等重要節(jié)點(diǎn)深入各社區(qū)及站所開展節(jié)前廉潔自律情況督查，對(duì)社區(qū)財(cái)務(wù)管理及重點(diǎn)崗位履職情況進(jìn)行督查。同時(shí)，在街道微信工作群中發(fā)送廉潔自律短信，亮明紀(jì)律和規(guī)矩，筑牢干部職工廉潔自律的思想防線。
督導(dǎo)檢查出“重拳”。街道紀(jì)工委結(jié)合轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)嚴(yán)明工作紀(jì)律改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年活動(dòng)，聯(lián)合值周人員對(duì)機(jī)關(guān)、社區(qū)人員的到崗及履職情況進(jìn)行督查，督查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)干部由紀(jì)工委負(fù)責(zé)對(duì)違紀(jì)干部進(jìn)行談話。同時(shí)，深入居民小區(qū)院落，對(duì)干部作風(fēng)問(wèn)題、影響黨群關(guān)系的問(wèn)題進(jìn)行暗訪調(diào)查。充分利用社區(qū)“民情氣象站”、“居民議事廳”等載體，敞開信訪渠道，鼓勵(lì)居民群眾對(duì)違規(guī)操作、違反“八項(xiàng)規(guī)定”和“四風(fēng)”的問(wèn)題線索進(jìn)行舉報(bào)，對(duì)街道、社區(qū)的工作進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)有令不行、有禁不止、有紀(jì)不遵的干部，結(jié)合《西關(guān)街道管理暫行辦法》做到發(fā)現(xiàn)一起、通報(bào)一起，絕不姑息遷就。
整改落實(shí)出“鐵拳”。結(jié)合“三糾三促”專項(xiàng)行動(dòng)，開展經(jīng)常性、常態(tài)化的督導(dǎo)檢查，建立督查臺(tái)賬，核實(shí)工作進(jìn)度。針對(duì)部分機(jī)關(guān)社區(qū)干部為民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)，首問(wèn)責(zé)任制落實(shí)不力，服務(wù)態(tài)度“生、冷、硬”等問(wèn)題，街道以宣傳教育和明察暗訪相結(jié)合的方式開展專項(xiàng)整治。對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為和弄虛作假問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止小錯(cuò)誤演變成大問(wèn)題。本著有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題的原則，提出整改方向，解決突出問(wèn)題，達(dá)到“問(wèn)題真解決、面貌真改變、作風(fēng)真轉(zhuǎn)變、紀(jì)律真加強(qiáng)、效率真提高、工作真落實(shí)”的目的。
（天水在線編輯：陶靜）
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