天水市將面向全國引進急需緊缺人才
天水市召開上半年集中引進急需緊缺人才部署會議
為加快實施“人才強市”戰(zhàn)略，深入推進“人才特區(qū)”建設，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，壯大人才隊伍，促進經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，天水市委、市政府決定面向全國引進急需緊缺人才。從3月18日開始，天水市兩個招聘工作小分隊，將在西安和蘭州兩地拉開集中引才序幕。
據(jù)了解，這次引進急需緊缺人才將堅持全市統(tǒng)一領導、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一審批的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持急需緊缺、務實管用、層次較高、專業(yè)對口的原則；堅持面向全國、突出急需緊缺的原則進行。引進人才必須擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛天水，遵紀守法，品行端正；具備與引進崗位相匹配的學歷和專業(yè)條件；具備應往屆普通院校碩士、博士，“211工程”院校本科及以上學歷；共產(chǎn)黨員、班干部、優(yōu)秀大學生同等條件下優(yōu)先考慮。具體引進計劃為，工業(yè)企業(yè)急需緊缺人才14名；市直部門下屬事業(yè)單位緊缺人才60名；縣區(qū)事業(yè)單位緊缺人才181名；工業(yè)企業(yè)自主引進緊缺人才若干名。
在3月17日召開的上半年集中引進急需緊缺人才部署會議上，市委常委、組織部部長王光慶強調(diào)，這次大規(guī)模的集中引才工作，是我市人才隊伍建設的一件大事，各單位、各部門一定要按照既定的引才工作方案和實施細則的要求，堅持標準，嚴格程序，切實負起責任，真正把優(yōu)秀人才引到天水來，加快全市經(jīng)濟社會發(fā)展；在具體引才過程中，一定要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅決杜絕人情關，決不允許以公謀私，圓滿完成此次引才任務。
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