全面對標對表 不斷加強自身建設
持續(xù)深化紀檢監(jiān)察體制改革。制定了《中共天水市紀律檢查委員會、天水市監(jiān)察委員會機關職能配置、內設機構和人員編制規(guī)定》，明確了機關職能配置，科學合理設置內設機構，核定了機關編制和領導職數(shù)。印發(fā)了《市紀委監(jiān)委機關內設機構工作職責》，進一步厘清內設機構職責，形成信訪、案管、監(jiān)督檢查、審查調查、審理、信息和后勤保障等環(huán)節(jié)，既相互銜接配合、又相互監(jiān)督制約的內控機制。制定印發(fā)了《天水市監(jiān)察委員會特約監(jiān)察員工作辦法》，為規(guī)范特約監(jiān)察員工作，推動監(jiān)察機關依法接受民主監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督，提供了制度保障。
全面提升干部隊伍能力素質。圍繞“政治業(yè)務雙過硬、紀律法律雙精通”目標，持續(xù)深化政治建設、能力素質提升、紀律作風整治三大行動，通過理論中心組學習和周例會集中學習，不斷強化政治理論和紀律法律等業(yè)務知識學習。舉辦和選派紀檢監(jiān)察干部參加各級培訓班，全面提升全體紀檢監(jiān)察干部業(yè)務能力。認真落實“三為主”要求，加強對紀檢監(jiān)察干部的日常監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行請示報告和外出報告報備制度，向省紀委監(jiān)委報告工作46次。嚴把紀檢監(jiān)察干部入口關，暢通出口關，系統(tǒng)內外交流提拔干部19人次，其中，提拔縣處級干部7人。
堅持不懈抓好工作落實機制。堅持 “周例會、月清單、季通報、半年督查、年終考核”和“責任制落實、清單化管理、壓茬式推進”工作落實機制，實行后進工作重點管理制度，有力提升工作效能，為各項重點任務扎實有序落實提供了有力保障。(供稿 天水市紀委監(jiān)委宣傳部)
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