(武山縣機關紀律作風綜合整治活動辦公室在縣委辦督查)
武山縣機關作風效能突出問題綜合整治活動開展以來，縣委、人大、政府、政協(xié)四大辦公室，以積極創(chuàng)建“六型”機關為目標，認真對照縣上綜合整治方案中列出的十個方面的問題開展自查自糾，在干部管理、制度建設、作風改進、服務提升等方面積極發(fā)揮了四種表率作用，正確引導了全縣作風效能綜合整治活動的有效開展。
勤于學習，做提升素養(yǎng)的表率。活動開展以來，縣四大辦把提升干部素養(yǎng)，加強隊伍建設作為重點，采取各種行之有效的形式，加強干部職工的理論學習和業(yè)務培訓，積極營造比學趕超的良好風氣。縣委辦組織干部采取集中專題學與自學結合的方式，深入學習黨的十七屆六中全會和市、縣黨代會精神，探索研究新形勢下搞好辦公室工作的新方法。至目前，縣委辦干部每人撰寫相關筆記1000字以上，撰寫上報各類工作簡報20余篇。縣政府辦以培養(yǎng)復合型人才為目標，選派業(yè)務骨干到慶陽等地學習考察電子政務工作，認真謀劃電子政務公開試點縣工作�？h政協(xié)辦針對八屆縣政協(xié)委員會新提名委員比較多的實際，從委員職責提案撰寫、調(diào)研視察等方面開展業(yè)務大培訓。
(武山縣機關紀律作風綜合整治活動辦公室在縣人大辦督查)
更新觀念，做強化服務的表率。縣四大辦針對部分干部觀念陳舊、知識落實、服務水平不高的實際，緊緊圍繞武山縣十三次黨代會提出的“推動武山實現(xiàn)跨越式科學發(fā)展”這一主題，組織開展各具特色的專題大討論，進一步解放思想，更新理念，強化服務。縣委辦、縣政府辦針對當前辦公室工作質(zhì)量不高、節(jié)奏不快、服務不強的問題，組織干部就如何提高服務領導、服務部門、服務群眾的“三服務”水平展開討論，積極建言獻策�？h人大辦要求全體機關干部克服畏難、浮躁和凡事無所謂的“三種情緒”，樹立有錯必糾、在其位謀其政和爭先進位的“三種思想”�？h委辦要求全體干部強化服務意識、創(chuàng)新意識、為民意識和主動接受監(jiān)督意識。
落實制度，做規(guī)范管理的表率。活動一開始，縣四大辦結合工作實際，以制度創(chuàng)新為重要抓手，整合修訂各項工作制度，狠抓制度創(chuàng)新與落實，有力地促進了機關工作的規(guī)范化、制度化、科學化�？h委辦在修訂完善學習、考勤、督查、保密、文秘、文檔、信息報送、議事決策、請示報告及財務、車輛管理等制度的基礎上，進一步明確規(guī)定了縣委辦主任、副主任和各科室領導的崗位職責以及縣委督查室、縣委保密局、縣委機要室、縣委辦公室、機關服務中心等科室的工作職責，并將將工作制度納入每周政治理論學習的內(nèi)容，促使制度落實在行動上�？h政府全面落實崗位責任制、政務公開制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、一次性告知制、信訪責任制、效能考核制、責任追究制及考勤工作制等十項制度，對崗位職責、辦事程序、服務措施、履職獎懲等方面做出嚴格規(guī)定和要求。
(武山縣機關紀律作風綜合整治活動辦公室在縣政府辦督查)
精簡會議文件，做改進文風會風的表率。縣四大辦把整頓文風會風作為效能綜合整治的重點內(nèi)容，采取一系列措施大力精簡文件會議，積極倡導簡明清新的文風會風。在會風整治上，一是實行會議計劃管理和審批制度。二是對會議數(shù)量、規(guī)格、參會范圍、會議時間、會議經(jīng)費實行嚴格控制。三是嚴肅會風會紀。嚴格實行會議請假制度和會議情況通報制度。在文風整治上，一是壓縮發(fā)文數(shù)量，控制文件規(guī)格。積極推行電子政務，減少紙質(zhì)公文數(shù)量。二是提高文件質(zhì)量。采取專題培訓、傳幫帶等形式，提高文秘人員行文水平；在各類文件和講話起草中，力求突出主題和重點，注重指導性、針對性和可操作性。三是規(guī)范辦文操作流程。 通過精減文件會議，明顯提高了辦公室工作質(zhì)量。
(武山縣機關紀律作風綜合整治活動辦公室在縣政協(xié)辦督查)
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