一、就業(yè)和再就業(yè)工作穩(wěn)步推進
2006年，在積極落實新一輪就業(yè)政策的過程中，我市制定出臺了13個配套政策文件，多渠道爭取解決就業(yè)資金缺口問題，累計爭取和投入再就業(yè)專項資金8000多萬元，拿出2900萬元解決了10089名國有企業(yè)下崗職工出中心問題，為18590名職工發(fā)放職業(yè)介紹補貼118萬元，為31533名職工發(fā)放職業(yè)培訓補貼450萬元，為15842名職工發(fā)放養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療社會保險補貼984萬元，用2241萬元為12227名職工購買了公益性崗位，有3000多萬元就業(yè)資金投入到了企業(yè)改制破產(chǎn)中。
全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)29490人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)13353人，“4050”困難人員再就業(yè)4491人，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭援助2713戶3284人；培訓各類下崗失業(yè)人員31533人，發(fā)放小額擔保貸款598萬元，為2918人進行了職業(yè)技能鑒定。各項就業(yè)指標均達到了歷史最高水平。
二、社會保障體系建設進一步加強
千方百計爭取中央、省上的補助資金，已連續(xù)五年確保了離退休人員養(yǎng)老金、下崗職工生活費、失業(yè)人員失業(yè)金的按時足額發(fā)放。2006年爭取中央和省上補助資金2.2億元，對全市46549名企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金標準進行了調(diào)整，補發(fā)養(yǎng)老金6791萬元。
目前我市所有的機關、事業(yè)單位，大部分企業(yè)已參加了醫(yī)療保險、工傷保險，人數(shù)已達21萬。在企業(yè)，我們建立基本醫(yī)療保險和大額醫(yī)療保險，行政事業(yè)單位建立基本醫(yī)療保險、公務員補助醫(yī)療保險，即將出臺大額醫(yī)療保險。2006年支出醫(yī)療保險費5846萬元，支出大額費用186萬元，平均報銷比例達到70%以上，較好地解決了基本就醫(yī)和大病就治的問題。
先后正式啟動了個體工商戶、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)低保人員和農(nóng)民工參加的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險。2006年參加養(yǎng)老保險的人數(shù)達2萬多人，已有4800名農(nóng)民工積極參加了醫(yī)療和工傷保險，9萬多名城鎮(zhèn)低保人員醫(yī)療保險工作已全部落實到位。
三、勞務輸轉(zhuǎn)工作取得新的突破
全年勞務輸轉(zhuǎn)67.6萬人次，實現(xiàn)勞務收入15.61億元。去年有18所職教培訓機構(gòu)確定為首批“天水市勞務培訓基地”，有組織地對外出人員免費培訓。全年累計培訓農(nóng)民工14.08萬人，首批3000名農(nóng)民工取得了初級或中級職業(yè)資格證書。在全國各地建立務工基地1650多個。節(jié)會期間，成功舉辦了首屆天水勞務推介洽談會，簽訂用工崗位3.67萬個；組織赴疆拾棉工，寧夏、內(nèi)蒙古蔬菜加工、采摘枸杞工5.8萬人，赴北京、天津等地家政、保安、賓館服務5000多人，向沿海城市輸送專業(yè)技校畢業(yè)生5000多人。全市有組織輸轉(zhuǎn)各類務工人員25.6萬人次。“天水白娃娃”服務員、“羲皇故里建筑工”和“天水女媧家政大嫂”三個勞務品牌，獲得國家工商行政管理總局商標局注冊，品牌優(yōu)勢發(fā)揮了顯著的經(jīng)濟效益和社會效應。有500多家大中型企業(yè)和家政服務公司，與我市建立和保持了穩(wěn)定的培訓、就業(yè)和辦理社會保險的勞務輸轉(zhuǎn)關系。
四、為民服務水平得到了顯著提高
建成了兩個“一站式”服務大廳，共設立34個窗口，大大提高了辦事效率。積極開展了禁止使用童工、勞動保障檢查和勞動力市場清理整頓專項治理工作并查處拖欠農(nóng)民工工資。對1925戶用工單位進行檢查，查處拖欠農(nóng)民工工資940萬元，累計清理拖欠農(nóng)民工工資6000萬元。對群眾反映的241件欠薪案件全部進行了調(diào)查處理。加強勞動合同管理，建立執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)“用工示范一條街”。為外出務工農(nóng)民工發(fā)放維權卡，為他們提供維權常識和求助電話，積極探索建立了農(nóng)民工工資支付保障金制度。
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